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Icebreaker-Fragen für kleine Gruppen sollten skalierbar sein. Sie können sie als Schnellstarter oder als Startrampe für tiefere Diskussionen verwenden. Verwenden Sie diese Fragen, um die Einstellungen für kleine Gruppen optimal zu nutzen und eingehende Gespräche zu beginnen. Lustige Eisbrecher-Fragen für kleine Gruppe Let's have a look at some bad icebreaker questions. Any questions that are irrelevant, too personal, or difficult (such as scenario based questions or tough behavioral interview questions), should be avoided. To such questions belong: How old are you Coole Ideen für Icebreaker Fragen zum Einleiten Ihrer nächsten Präsentation oder Meeting um Ihr Publikum zu animieren. Lösungen . CREATOR Effizientes Erstellen von Präsentationen LIVE Interaktion während der Präsentation INSIGHTS Analyse von Präsentationen. Anwendungen. Für Hybride/Virtuelle Veranstaltungen neu Für Präsentationen Für Trainings & Workshops Für Unternehmens-Meetings.

TOP 10 Icebreaker Interview Questions (+ Good Answers

Fragen zu Icebreaker-Interviews sind wichtig, da sie logistische Probleme sofort klären, den Kandidaten beruhigen und Aspekte über die potenzielle Einstellung offenlegen können, die später im Interview oder bei der Einstellung der Person von Vorteil sein können. Verwandte Lesungen . Vielen Dank, dass Sie den Finanzleitfaden zu Fragen zu Eisbrecherinterviews gelesen haben. Finance bietet. Fragen im Vorstellungsgespräch bei Icebreaker | Glassdoor. Alle anzeigen num of num. Schließen (Esc) Icebreaker. Arbeitgeberkonto anfordern. Unternehmensübersicht Standorte. Übersicht Übersicht 103 Bewertungen 27 Jobs 140 Gehälter 33 Vorstellungs­gespräche 12 Zusatz­leistungen 12 Fotos. Beobachten. Gespräch posten

20 Ideen für Eisbrecher Fragen bei Präsentationen (2021

Wenn Sie diese Fragen gemeinsam durchgeackert haben, dann wissen Sie über einander wohl mehr als über die allermeisten Kollegen, mit denen Sie sich gut verstehen. Und wenn Sie einzelne Fragen zu. Wie man Icebreaker-Fragen für Erwachsene stellt. Es ist stressig, einen guten Eindruck zu hinterlassen, während man etwas findet, über das man reden kann, aber diese Eisbrecherfragen sollten nicht verwendet werden. Befolgen Sie diese beiden Tipps, um Eis zu brechen und schön zu machen. 1. Stimmen Sie mit der Stimmung überein . Laute Partys sind möglicherweise nicht die richtige Kulisse. Mitarbeiter, die gemeinsam lachen, können sich gut mit den anderen Mitarbeitern austauschen, die an dem Meeting teilnehmen. Ihr Lachen hält den Raum lebendig und fühlt sich warm und interaktiv an - genau das, was Sie von Ihrem Spaß-Eisbrecher erwarten. Sie können diese Fragen als lustige Eisbrecher verwenden Kann die Frage mit einem Ja beantwortet werden, so darf der Teilnehmer eine weitere Frage stellen. Wird sie mit Nein beantwortet, ist der nächste mit Fragen dran. Wahrheit oder Lüge?Jeder Teilnehmer wird gebeten, sich 3 Anekdoten auszudenken, von denen zwei der Wahrheit entsprechen und eine erfunden ist. Diese müssen sie dann dem Rest der Gruppe erzählen, wobei die anderen.

gefördert von durchgeführt von Beispiele für Interviewfragen mit einem weiblichen Lehrling in einem typischen Männerberuf: • Wie fühlst du dich in einem typischen Männerberuf Verwenden Sie diese Fragen und diejenigen, die Sie selbst generieren, indem Sie Ihre Zielgruppe kennen und was Ihre Teilnehmer amüsieren. Mit Eisbrecher Spaß Fragen können Sie nichts falsch machen. Sie können darauf vertrauen, dass Ihre Teilnehmer den Spaß erzeugen, wenn Sie Fragen wie diese verwenden. Mehr empfohlene Eisbrecher Fragen für Meetings und Arbeit . Dies sind zusätzliche. Ob ein Interview gut funktioniert, das heißt ob man die Informationen erhält die man haben möchte, liegt nicht zuletzt am Intervieweinstieg. Hilfreich ist direkt zu Beginn eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen. Dies beginnt mit der persönlichen Begrüßung bei Vor-Ort-Interviews oder auch bei den ersten Sätzen am Telefon. Der zweite zentrale Punkt beim Gelingen von Interviews.

Fragen zum Icebreaker-Intervie

  1. Icebreaker interview questions Icebreaker questions help you open interviews with candidates and naturally transition to the job-specific questions. Before getting down to core interview questions, start off a casual discussion to make candidates feel more comfortable
  2. Icebreaker questions for interviews. Are you a hiring manager? These questions aren't meant to replace the actual interview questions. Rather, they're meant to help the interviewees relax and show a little bit of their personality. What is your favorite quotation of all time? If you were to donate to one charity, what would it be and why? If you had one free hour each day, what would you.
  3. Icebreaker questions are thought-provoking questions you can use to encourage people to talk and get to know them better. These questions can be used in most situations where fun, light-hearted conversation is needed to lighten the mood and encourage real bonding
  4. Hinter der Interviewtechnik steckt die Idee, mittels vier Fragen, umfassende Informationen über die Fähigkeiten und Verhaltensweisen eines Bewerbers in einer bestimmten Situation zu erhalten. Entsprechend handelt es sich bei dem Namen STAR um ein klassisches Akronym STAR-Methode: Interviews und Beispiele. Ursprünglich stammt die STAR-Methode (auch verhaltensbasierte Befragung genannt.

Here are the best icebreakers for meetings that can help you out in training and seminars. 1. The One Word Activity: The one-word icebreaker activity is very common. Since I already mentioned it earlier in this write-up, the idea is to encourage others to answer a question in one word only Hier kommt deine Event-App ins Spiel. Der Moderator stellt eine oder mehrere Fragen an das Publikum. Das können allgemeine Fragen zum Event, den Teilnehmern oder dem Thema der Veranstaltung sein. Danach haben die Teilnehmer 1-2 Minuten Zeit diese Fragen zu beantworten Icebreakers typically last anywhere from 5 minutes to 20 minutes. It should last enough time for people to feel comfortable and relaxed enough to easily discuss more important topics later on in the meeting. These are my favorite icebreakers, and they work for different-sized groups. When thinking about having a successful meeting or retreat, we often think about the basics, such as a strong. Icebreakers Wurzeln liegen in dem Glauben von Firmengründer Jeremy Moon, dass die Natur die Antwort auf alle Fragen hat. Ich möchte diese Vision gerne weiter tragen. Icebreaker gibt es jetzt schon 23 Jahre, wir sind von einem Pionier zum Vorbild für andere geworden. Vor 23 Jahren war es für Jeremy sicherlich nicht leicht, zu sagen: Ich glaube, es gibt eine Alternative für Kunstfaser, die.

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Icebreaker Questions for Meetings at Work If you want a quick icebreaker that will allow your participants to segue right into the topic of the meeting, the appropriate questions will help them focus. These icebreaker questions can get people started thinking about the topic while they simultaneously break the ice at the beginning of a meeting In diesem Interview-Format müssen Fragen ohne Worte, also nur mit Mimik und Gestik beantwortet werden. Die Moderation stellt eine Frage, die TN zeigen durch ihren Gesichtsausdruck und ihre Körperhaltung, wie sie dazu stehen. • Kann die Stimmung aber auch schon Inhaltliches aufgreifen und so das Ankommen und den thematischen Einstieg gestalten • Bei einigen Grimassen sind Lacher. du besuchst, ein Interview führen. Schreibe 8 bis 10 Fragen auf ein Blatt und nimm es am Zukunftstag mit. Hier findest du Beispiele möglicher Interviewfragen. Besonders spannend wird das Interview, wenn du dir eigene Fragen ausdenkst. Fragen zum Beruf Was machen Sie beruflich? Was haben Sie für eine Ausbildung gemacht? Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden? Wo könnten Sie mit. Im Interview mit Forschung & Lehre erklärt er, Ort, meint die Organisatorin. Auch während der Programmpunkte achten wir daher darauf, dass Fragerunden mit einer 'Icebreaker'-Frage beginnen, die jeder beantworten kann und bei der es kein Richtig oder Falsch gibt. Wir müssen dafür sorgen, dass niemand nur mit dem Tool beschäftigt ist und nichts für sich mitnimmt. Susann Morgner.

Das Coronavirus stellt insbesondere für ältere Menschen eine große Herausforderung dar. Wir haben mit Prof. Dr. Clemens Tesch-Römer, dem Leiter des Deutschen Zentrums für Altersfragen. Icebreaker questions for interviews show off your unique personality. The questions you choose to ask reveal a lot about your personality, and a lot about your promise as a job candidate. Deliver these icebreakers with confidence to impress your interviewer. Funny Icebreaker Questions for Interviews 1. So how many people have you interviewed today? Why we love this icebreaker question: Your.

Karriereleiter: Die 36 Eisbrecher-Frage

Indiskrete Fragen zu Themen wie der Religionszugehörigkeit, den Familienverhältnissen oder dem Alter sollten von Beginn an ausgeschlossen werden. So ist es möglich, eine hohe Akzeptanz bei den Teilnehmern für die entsprechenden Kennenlernspiele zu entwickeln. Spiel 4 Porträt Spiel. Nur wenige Erwachsene zeichnen regelmäßig. Entsprechend schlecht sind auch die Ergebnisse beim. Experten-Interview: Die Folgen der Corona-Pandemie für Anlagenbau-Projekte. Wie werden sich die Auswirkungen der Corona-Krise in der Durchführung und Abrechnung von Projekten wiederfinden? Zu den möglichen Folgen gehören Verzögerungen in der Lieferkette. Vertragsstrafen seitens der Auftraggeber scheinen in Anbetracht dessen unvermeidbar.

Compiled by Know Your Company, this list of the 25 best icebreaker questions for work is based on four years' worth of data and research. When asked during an interview or other important meeting, these prompts allow people to get to know each other in a more natural (and less scary) way Icebreaker questions can help participants get to know each other at a meeting, training session, or team building event. They can also help warm up the interaction during a remote meeting. Attendees can share superficial, nonpersonal information that allows other session participants to get to know each other without the embarrassment of becoming closer than they want to become Lustige Fragen als Eisbrecher in Meetings 2021 - Humanressourcen. 2019. Humanressourcen; 50 ICEBREAKER QUESTIONS. Inhaltsverzeichnis: Probefragen; Einige Eisbrecher sind lustig und lustig, und ihr Ziel ist es, den Teilnehmern zu helfen, sich miteinander zu treffen. Zu anderen Zeiten möchten Sie vielleicht den Eisbrecher in das Thema des Meetings einbinden. Dies muss jedoch nicht immer der.

Jeremy Moon ist Icebreakers Gründer und bis heute CEO (auf gut Deutsch: Chef). 1995 hat er begonnen Merino-Funktionsbekleidung zu produzieren. Zahllose Outdoor-Aktive hat er bereits von der natürlichen Faser überzeugen können. Wir hatten die Möglichkeit einige Fragen an Jeremy zu stellen und die Antworten per E-Mail erhalten Fragen. Am Anfang sollten einfach zu beantwortende Fragen stehen, um die Gesprächsbereitschaft zu wecken. Man sollte mit sog. icebreaker-Fragen (Aufwärmfragen) beginnen. Eher persönliche oder heikle Fragen eher in der Mitte positionieren, am Anfang stehend könnten sie zur Ablehnung der gesamten Befragung führen Entweder-oder-Fragen werden meist gestellt, wenn sich die beiden Personen oder auch die Mitglieder einer Personengruppe auf eine lustige und lockere Art näher kennenlernen wollen. Auf Seminaren, in Online-Foren oder am ersten Tag im neuen Job werden sie besonders gerne gestellt. So muss man nichts besonders Persönliches von sich preisgeben, verschafft den anderen aber bereits einen kleinen. I. Fragen zum Kennenlernen für den Smalltalk Setze die folgenden Fragen bspw. in den ersten Minuten eines Dates ein. Diese einfachen Themen haben lediglich die Aufgabe das Eis zu brechen und sorgen für initiallen, einfachen Gesprächsstoff. Versuch nicht so viel darüber nachzudenken, was Du sagen könntest, sondern achte mehr darauf, wie Du es sagst (Körpersprache, Mimik, Gestik)

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch beinhaltet die Aufforderung zum Dialog und die Bereitschaft zum Interview. Im Wesentlichen handelt es sich um einen Wechsel von Fragen und Antworten. Im Unterschied zum zwanglosen Geplauder unter Bekannten wird eine Befragung mit rhetorischen Mitteln stattfinden, wobei jede Frage zielstrebig formuliert wird. Anders als während eines Verkaufsgesprächs. Das schnelle Kennenlernspiel für Video-Meetings und Online-Seminare . Worum geht's. Das Kennenlernspiel ist abgeleitet von Jeder, der für Präsenz Workshops und übertragen für Video-Meetings und Online-Seminare. Es ist ein klassisches Kennenlernenspiel, bei dem man etwas über die anderen erfährt, ohne direkt zu persönlich zu werden Bevor Sie ein Interview führen können, müssen Sie Ihren Wunschgesprächspartner dazu bringen, mit Ihnen zu reden. Doch das wird er nur tun, wenn er das Gefühl hat, dass seine Vorteile die Risiken überwiegen. Hier lesen Sie, was eine erfolgreiche Interviewanfrage ausmacht. Der erste Schritt zum Gesprächserfolg. Eine transparent gestaltete Interviewanfrage ist fair und clever, weil sie. 3.5 Aufbau der Fragen 3.5.1 Funktionen von Fragen. Fragen können nach Kleber (1992, S.217) entsprechend ihrer Funktion klassifiziert werden: Kontakt- und Einleitungsfragen zum Einstieg in die Befragung, Übergangs- und Vorbereitungsfragen für Themenwechsel, Ablenkungs- und Pufferfragen zur Minderung von Ausstrahlungseffekten, Filterfragen zum Übergehen von eventuell irrelevanten Fragen. 28 Icebreaker Questions to Start Your Next Team Meeting Think icebreakers only apply to meetings with people you don't know? Think again

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Reaktionen auf die OutDoor by ISPO: Neue Horizonte eröffnen

63 Icebreaker-Fragen für Erwachsene - Unterhaltsame und

Denn: Fragen Sie jemanden nach seinem Sport, wird er locker und der Kloß im Hals verschwindet von allein. Diese Reaktionen nutzen die Experten gezielt: Sie lassen den Kandidaten eine Weile sprechen und holen ihn dann zum eigentlichen Thema des Termins zurück. Gut zu wissen: Wenn jemand gar keine Hobbys hat oder sich privat für nichts begeistern kann, ist das eher irritierend Interview Spiel. Notieren Sie sich vor der Sitzung im Büro eine Liste mit 10 Fragen auf einer Notizkarte und machen Sie Kopien für jeden Mitarbeiter. Lassen Sie alle zu Beginn des Büro-Meetings einen Partner auswählen, den sie nicht besonders gut kennt. Fordern Sie alle auf, sich gegenseitig Fragen zu stellen. Sagen Sie allen nach fünf. Wer die Interviews verfolgt, stellt immer wieder fest, dass Kollegen Frageketten bilden, anstatt nach der ersten Aussage nur eine Frage zu stellen! Falls der Partner nicht anwortet, stellen wir die gleiche Frage in abgeänderter Form nochmals und warten! Das Warten lohnt sich! Denn das Gegenüber muss die Frage überlegen, vordenken, planen und auch noch formulieren. Dies benötigt ein paar. Get 300+ icebreaker questions like these. Try our Social Questions in Know Your Team. I've used these questions to get to know a new employee, kick-off group meetings for boards I sit on, and even in one-on-one coffee meetings when I'm meeting someone for the first time. Give 'em a shot

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Mit diesen 7 Fragen testest Du im Vorstellungsgespräch die Unternehmenskultur. Das könnte Dich auch interessieren. Andere Länder, andere Sitten - Das Vorstellungsgespräch im Ausland. Der Rat der Weisen: So retten Sie ein schief laufendes Vorstellungsgespräch. Bewerbungstipps für Berufseinsteiger (2): Smalltalk im Vorstellungsgespräch . Muster/Vorlagen Lebenslauf Word-Vorlagen. Fragen zum Icebreaker-Interview Fragen zum Icebreaker-Interview Interviews können schwierig sein, insbesondere wenn es darum geht, das Interview zu beginnen, ohne grundlegende Fragen zu stellen, die höchstwahrscheinlich bereits auf dem Bewerbungsformular gestellt und beantwortet wurden. Wenn der Befragte die besten Interviewfragen für Eisbrecher kennt, kann er sich wohler fühlen und sich. 107 Good Icebreaker Questions to ask in 2020 [Updated] Icebreaker questions are some of the most popular icebreaker games. Icebreaker questions are of many different kinds and can be used for any age group. They work well to open an activity, introduce people and topics, and revive a flagging party or movie - in short in almost any and every. Icebreaker questions can be funny, serious, or even would you rather scenarios. They are meant to get everyone out of their shell and socializing, and depending on the event, to help people get to know one another! But what kind of questions make the best icebreaker questions for getting to know just one person? Funny icebreaker questions, that's what Sogenannte Icebreaker-Warm-ups bauen Berührungsängste unter den Teilnehmern ab und erzeugen eine gute Atmosphäre für die gemeinsame Arbeit. Übung: Gemeinsamkeiten mit anderen finden. Diese Übung zielt darauf ab, die Gruppe neu zu mischen, sodass jeder etwas über die anderen erfährt. Sie eignet sich insbesondere für Workshops mit vielen Personen. Alle stellen sich im Raum auf. Der.

1 Einleitung 1.1 Willkommen zum Spiele- und Methodenreader! WennihraufeinemSeminarspielenwollt,danntutdasvonAnfangan.Wennihrerstspäter mitSpielenanfangt. Jeremy Moon: Der Icebreaker-Gründer im Interview. 12. Februar 2014. 1994 stolperte Jeremy Moon beim Wandern über die Merinofaser. Bis 2013 war er CEO von Icebreaker und ist noch immer täglich in Merinobekleidung unterwegs. Florian Fischl sprach mit dem Neuseeländer über Schafe, Mantras und Zukunftsvisionen

Interview . rnv-Blog: Eine Icebreaker-Frage, die ich mir eigentlich für den Anfang vorgemerkt habe: Bist du schon einmal in der Bahn nach Hause eingepennt und als du aufgewacht bist, warst du zwölf Stationen zu weit gefahren? Hendrik Meier:(lacht) Ja, das war noch in Nürnberg und es war super fatal. Das war mit der Regionalbahn von Nürnberg Nordost nach Gräfenberg. Und ich wollte. The Only List of Icebreaker Questions You'll Ever Need. Corporate. Museum Hack Renegade Tours. Corporate. March 20, 2021. Awkward silences, tense meetings, busy work days. These are all situations that can benefit from fun icebreaker questions! Designed as simple team building activities to help ease employees or groups into a little team.

Corinna Schwiegershausen - Interview | 4-SeasonsDie Fotografin Doreen Kühr im Interview

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Fragen im Vorstellungsgespräch. During the Second step in the process they gave you scenarios that you had to solve according to your thoughts and beliefs. Then there was one video question where you had to answer Why you would like to work for TUI. Third Step in to process was the virtual group interview. 1. First they asked who you are and why you applied for this job. (Kinda like an. Führen Sie das Interview Ihres Lebens und werden Sie mit Aesk 200 Fragen interessanter. Aesk ist grossartig, um sich selbst zu entdecken - und noch besser, um die Fragen zu teilen: Lernen Sie Ihre Eltern wirklich kennen. Machen Sie beim nächsten Date den Schritt vom Smalltalk zu einem tiefgründigen Gespräch. Bei Ihrem Dinner- Abend dienen die Fragen als Icebreaker an Stelle von. 50 Company Culture Interview Questions. Read More . 20 Office Holiday Gift Exchange Tips and Ideas. Read More . Related Articles. 25 Retirement Party Planning Ideas. Read More . 50 Marketing Strategies for Small Businesses. Read More . SignUpGenius is the perfect tool for any gathering or event planning! I use it for potlucks, baby showers, birthday parties, meal trains and anything that. Icebreaker Questions is our list of 20 great questions that you can ask people to help them feel more included — part of a group or team. These questions are fun and non-threatening. You can use them as an icebreaker activity for meetings or classrooms, written on notecards and adapted for other games, or simply as a fun activity to help people get to know each other better. Instructions for.

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30.09.2014 - Ein paar Fragen zu beantworten. Vocabulary: Angaben zur Person; Materialtype: Eisbreche Gehört im Interview zu Beginn eine Icebreaker-Frage? Sollst Du Dich langsam den wichtigen Themen im Interview und Podcast nähern, kommt das inhaltliche Feuerwerk zum Schluss? Ganz bestimmt nicht - und was alles passieren kann, wenn es im Krimi zu Beginn keine Leiche gibt, das verrate ich Dir in dieser Episode. Big Picture first. Markus Tirok ist Moderator, Medientrainer und Gründer der.

Planen Sie im Anschluss ca. 10-15 Minuten für ein offenes Gespräch ein, bei dem sich alle gegenseitig zu ihren drei Fragen interviewen. Die Idee ist, andere davon zu überzeugen, dass Ihre Lüge tatsächlich eine Wahrheit ist, während Sie andererseits versuchen, die Wahrheiten / Lügen anderer Personen zu erraten, indem Sie ihnen Fragen stellen. Versammeln Sie die Gruppe nach der. Coole Ideen für Icebreaker Fragen zum Einleiten Ihrer nächsten Präsentation oder Meeting um Ihr Publikum zu animieren. Lösung . Für Präsentationen Für Trainings & Workshops Für Unternehmens-Meetings. Funktionen. Live-Abstimmungen Quiz Wettbewerbe neu Live Folien teilen Interaktive Q&A Sessions Feedback Teilnehmer Notizen neu Lead Generierung PowerPoint Integration Custom Branding. Die Frage nach der Absicht der Weiterempfehlung ist unter diesen Umständen suggestiv, die Frage nach der Begründung relativiert diese Wirkung. 11. Gibt es noch etwas zum Interview/zu den Themen dass sie noch sagen möchten oder was jetzt vergessen wurde? Erfassung Soziodemographischer Daten Alter & Geschlecht Berufsabschlus

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Ein Interview in einem Besprechungsraum ist dann eben genau das: ein Interview, aber keine Teilnehmende Beobachtung. Geht es um ein reines Software-Produkt, dann reicht es zur Not, wenn die Probanden dir ihre Arbeit auf ihrem Laptop im Besprechungsraum zeigen. Es sollte dann aber ihr eigener Laptop sein, an dem sie üblicherweise arbeiten. Und ich frage in so einem Fall dann immer, ob ich im. Kleiner Tipp: Ein guter Icebreaker ist die Frage, warum er beim Skifahren den Spitznamen The Avalanche hat. Außerdem bin ich mir sicher, dass er dir gerne mehr über seine Heimatstadt Bad Brückenau und die schöne Rhön erzählt. Ich bedanke mich jedenfalls recht herzlich bei André für das Interview und vor allem seine Zeit. Es hat. Wer im Training - so wie ich - keinen Eisbär zur Hand hat (die Gründe sind vielfältig) freut sich vielleicht über neue Eisbrecher-Fragen. Hier kommen die 8 Fragen, die ich besonders gern einsetze, um in fremden oder bekannten Gruppen beim Check-In das Eis zu brechen, alle mal sprechen zu lassen und eine gute Atmosphäre zu schaffen Check our Biggest List Of Icebreaker Questions EVER! There are several different ways to share during this activity. Each player can read through the questions and mark the answers that are things he or she has actually done. Then decide which two or three they would be willing to share with the group depending on the number of people in the group. Another way that gives instant feedback, is.

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